転職エージェント、子育て中に使うなら？5社の条件と面談時間を比べた
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この記事の結論
迷ったら求人の多い大手1社と、条件の合う特化型1社の2社で十分です
- 「子育て中でも使える」かどうかは、対象エリアと面談の時間帯で差が出ます。
- 神奈川在住なら、大手（doda・リクルートエージェント）と一都三県に強いtype転職エージェントは居住地の面で使いやすいです。
- 時短正社員に絞るならリアルミーキャリア。ただし求人は東京23区と大阪市内なので、都内に通えるかが前提です。
- 迷ったら、求人の多い大手1社と、条件の合う特化型1社の2社で十分です。
この記事を読み終えたら、次の3ステップで進められます
- 1
条件表で2社にしぼる
対象エリアと面談の時間帯の表から、合う2社を選ぶ
- 2
時短で働くと世帯の手取りがどう変わるかを計算する
- 3
時短求人の残業を入社前にどう確かめるかを見て、面談に備える
この記事を書いた人
神奈川県在住、共働きで子ども3人を育てています。会社員として働きながら、転職を検討しているところです。転職エージェントはまだ使ったことがありません。
この記事でしたことは、各社の公式サイトとよくある質問を読んで、子育て中に気になる条件を表にしたことです。登録や面談はしていません。情報は2026年10月14日に公式サイトで確認したものです。
パパ 転職エージェントって多すぎない？どこに登録すればいいのか分からなくて。
ママ ランキング見ても、子育て中に使えるかは書いてないんだよね。
パパ だよね！じゃあ、面談の時間とエリアを公式で調べて並べてみるよ。
5社の条件表：対象エリアと対象者
ランキングではなく、公式サイトで確認できた条件だけを並べました。空いているところは「公式で要確認」です。
| サービス | 種類 | 対象エリア・対象者 | 神奈川在住で使えるか |
|---|---|---|---|
| doda | 総合型エージェント | 地域・年齢の限定の記載なし。転職するか迷っている段階の相談も歓迎 | 居住地の制限の記載なし |
| リクルートエージェント | 総合型エージェント | 地域・年齢の限定の記載なし。全国18か所にオフィス | 居住地の制限の記載なし |
| type転職エージェント | 総合型エージェント | 一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）の転職に強い | 対象エリアに入る |
| ビズリーチ | スカウト型の転職サイト | 登録は誰でもできる。登録後に非公開の基準で審査 | 居住地の制限の記載なし |
| リアルミーキャリア | 時短正社員の特化型 | 育児中のママ・パパ向け。求人は東京23区と大阪市内 | 東京23区に通えるなら |
ビズリーチは、担当者が付くエージェントとは仕組みが違います。職務経歴書を見た企業やヘッドハンターからスカウトが届き、返信すると面談の日程調整が始まります。
リアルミーキャリアは、公式サイトで「時短勤務かつ正社員で働きたい方のための転職サービス」と案内しています。神奈川から使う場合は、勤務地が東京23区になる前提で考える必要があります。
5社の条件表：面談の方法と時間帯
子育て中に一番困るのが、面談の時間です。平日の昼に抜けられない人も多いと思うので、ここを重点的に確認しました。
| サービス | 面談の方法 | 時間帯 | 料金 |
|---|---|---|---|
| doda | オンラインと電話が中心 | 平日9時〜19時30分（予約最終）、土曜10時〜19時30分（開始）。日曜・祝日は予約不可 | 無料 |
| リクルートエージェント | Zoomのオンラインと電話が基本 | 土日祝も受付。平日夜は公式で要確認 | 無料 |
| type転職エージェント | 主に電話かオンライン | 公式で要確認（無料相談会は平日10時〜19時） | 無料 |
| ビズリーチ | スカウトの相手と調整 | 相手の企業・ヘッドハンター次第 | 無料プランあり。有料プランもある |
| リアルミーキャリア | 電話かオンライン（約30分） | 公式で要確認 | 無料 |
dodaは、平日の19時30分まで予約できて土曜も使えるので、子どもを寝かせたあとの時間に面談を入れやすそうです。
ビズリーチには有料プラン（プレミアムステージ）があります。料金は購入ページで案内されていて、1週間の無料体験は1回だけ使えます。無料プランでも、スカウトの閲覧・返信と求人への応募はできます。
ママ dodaは平日19時30分まで予約できるんだ。それならお迎えのあとでもいけそう！
パパ 土曜もできるしね。日曜と祝日はダメみたいだけど。
向いている人・向かない人
| サービス | 向いている人 | 向かない人 |
|---|---|---|
| doda | 平日夜か土曜に面談したい人。まず幅広く求人を見たい人 | 日曜しか時間が取れない人 |
| リクルートエージェント | 土日祝に面談したい人。求人を多く比べたい人 | 夜の時間帯しか空かない人（公式で要確認） |
| type転職エージェント | 一都三県で探したい人。神奈川から通える範囲で絞りたい人 | 一都三県の外で働きたい人 |
| ビズリーチ | 年収を落とさずに転職したい人。スカウトを待てる人 | 担当者に一から相談したい人 |
| リアルミーキャリア | 入社直後から時短の正社員で働きたい人 | 神奈川県内で勤務先を探したい人 |
時短勤務の求人を探す場合は、入社直後から時短が使えるかを先に確かめておくのが大事です。法律上は、会社が入社1年未満の人を対象外にできるからです。くわしくは転職してすぐ時短勤務できるかの記事にまとめました。
時短のはずが入社後に残業続きにならないか、求人票と面接で確かめることは時短正社員の求人で残業を見分ける記事に表にしました。子どもが小学生になっても時短を使える会社の割合は、国の調査で数えた記事にまとめています。3人目の育休明けに転職すると時短がいつから使えるかは、入社日から計算できる記事で確かめられます。事務のフルリモート正社員を自分で探すときの条件の名前は、求人サイト4つの早見表に並べました。販促職で在宅の求人を探すときに選ぶ職種の名前は、販促の在宅求人の探し方にまとめています。経理の時短正社員を探すときに「時短」で絞れるサイトは、経理の時短正社員の探し方で比べました。保育園に通わせながら転職するときの就労証明書や届け出は、横浜・川崎・相模原の手続きの記事にまとめています。時短で転職すると年収と手取りがいくら下がるかは、時短の手取り計算機で確かめられます。入社してすぐ有給がない時期に、子どもの病気で何日休めるかは転職直後に子どもが熱を出したときの休み方の記事で計算できます。子どもが入院して付き添いが必要になったときに転職直後でも使える休みは、子どもの入院の付き添いで休めるかのチェックツールで確かめられます。
子育て中に面談で聞いておきたいこと
どのサービスを使う場合も、面談で次の点を確認しておくと、求人を絞りやすくなります。
- 入社直後から時短勤務や在宅勤務を使えるか
- 入社1年未満の人を育休の対象外にしていないか
- 残業の実態と、子どもの急な発熱で休むときの扱い
- 求人に「時短可」とあるとき、実際に使っている人がいるか
育休の扱いは会社ごとに違います。転職して1年未満でも育休を取れるかの記事に、内定前に人事へ聞く質問をまとめています。
子どもの発熱で休む日の備えは、病児保育の施設型と訪問型を比べた記事も参考にしてください。
ママ 結局、何社も登録するのは大変だよね？
パパ 大手1社と、条件が合う特化型1社の2社くらいがちょうどいいかも。
正直なデメリット
- 公式サイトに書かれていない条件が多いです。面談の夜の時間帯や、紹介できる求人がない場合の扱いは、登録してから分かることもあります。
- 総合型は求人が多い分、子育てへの配慮は担当者によって差が出そうです。時短や在宅の希望は、最初の面談ではっきり伝える必要があります。
- 特化型は条件が合えば心強い反面、対象エリアが狭いです。リアルミーキャリアの求人は東京23区と大阪市内です。
- ビズリーチはスカウトを待つ仕組みなので、すぐに求人を紹介してほしい人には合わないかもしれません。
- この記事の情報は2026年10月14日時点です。条件は変わることがあるので、登録前に公式サイトで確認してください。
次の一歩
- 面談に使える時間帯（平日夜・土曜・昼休み）を先に決めておく。
- 「入社直後から時短や在宅を使いたいか」を書き出しておく。
- 大手1社に登録し、面談で希望の条件に合う求人があるかを聞いてみる。
