共働き世帯年収の手取りはいくら?年収の組み合わせで計算してみた

ツール 公開 2026年10月14日 ・ 情報確認日 2026年10月14日

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この記事の結論

  • 世帯年収1,000万円の手取りは、1,000万円+0円なら約738万円、500万円ずつなら約786万円。差は約48万円です。
  • 同じ世帯年収なら、2人で分けて稼ぐ方が手取りは多くなります。税率が上がりにくく、基礎控除も2人分使えるためです。
  • 世帯年収700〜1,000万円の手取り率は、組み合わせによっておおむね74〜80%でした。
  • 夫婦の年収を入れると、それぞれの手取りと世帯の手取りが出ます(2026年分の税制で計算した目安)。

この記事を書いた人

神奈川県在住、共働きで子ども3人を育てています。「世帯年収〇〇万円の手取り」を調べると、1人分の年収で計算した表が多く、共働きの組み合わせで出ているものが見つかりませんでした。

そこで、2026年分の税制と協会けんぽ神奈川の料率で、夫婦2人分を計算できるようにしました。

この記事でしたことは、国税庁・協会けんぽ・日本年金機構・厚生労働省のページで税率と保険料率を確認し、例の年収で計算したことです。わが家の年収や手取りではありません。

ママ

世帯年収が同じなら、手取りも同じだと思ってた!

パパ

それがさ、1人で稼ぐか2人で分けるかで変わるらしいんだよ。組み合わせごとに計算してみた。

計算機

夫婦それぞれの年収(額面・賞与込み)を入れてください。会社員として勤務先の健康保険・厚生年金に入っている前提で、手取りの目安を出します。

世帯の手取り(年):-

月あたり:-(手取り率 -)

夫妻
年収--
社会保険料--
所得税--
住民税--
手取り--

※16歳以上の子は、年収の多い方の扶養として計算します。0〜15歳の子は手取りに影響しません。年収が約106万円未満の人は、相手の扶養に入って社会保険料0円として計算します。

使い方

夫と妻の年収は、額面(税金や社会保険料が引かれる前、賞与込み)を万円で入れます。40歳以上の人は介護保険料がかかるので、チェックを入れてください。16歳以上の子は扶養控除で税金が減るので、人数を入れます。

初期値は「夫500万円・妻500万円」の例です。手取りは「年収−社会保険料−所得税−住民税」で出しています。

世帯年収1,000万円、組み合わせで手取りはこう変わる

夫婦とも会社員・40歳未満・16歳以上の子なし・賞与なしの前提で計算しました。片方が0円の場合は、もう片方が配偶者控除を受けています。

年収の組み合わせ世帯の手取り(年)月あたり手取り率
1,000万+0円約738.1万円約61.5万円73.8%
800万+200万約761.9万円約63.5万円76.2%
700万+300万約772.8万円約64.4万円77.3%
600万+400万約783.7万円約65.3万円78.4%
500万円ずつ約786.2万円約65.5万円78.6%

1,000万円+0円と500万円ずつの差は、年480,688円でした。月にすると約4万円です。

パパ

同じ世帯年収でも、年48万円も違うんだって…

ママ

えっ、そんなに?2人とも働き続ける意味、はっきりするね!

世帯年収700万・800万・900万円の手取り

同じ前提で、片働きと共働きの組み合わせを計算しました。

世帯年収片働き共働き(例)共働き(半分ずつ)
700万円約540.7万円400万+300万:約559.0万円350万円ずつ:約559.6万円
800万円約606.2万円500万+300万:約634.4万円400万円ずつ:約635.3万円
900万円約672.4万円500万+400万:約710.8万円450万円ずつ:約710.8万円

世帯年収900万円では、片働きと共働きで約38万円違いました。共働きなら、半分ずつでなくても手取りはほとんど同じです。差が大きく開くのは、片方に年収が集中しているときです。

500万円ずつ・600万円ずつ・700万円ずつの手取り

夫婦が同じくらいの年収の場合です。

夫婦の年収1人の手取り世帯の手取り(年)月あたり
500万円ずつ約393.1万円約786.2万円約65.5万円
600万円ずつ約466.0万円約932.1万円約77.7万円
700万円ずつ約531.5万円約1,063.0万円約88.6万円

夫婦とも40〜64歳の場合は、介護保険料がかかる分だけ減ります。500万円ずつなら、世帯で年68,800円少なくなりました。

なぜ2人で分けると手取りが多いのか

理由は3つあります。

計算の前提

項目この計算機の前提
所得税2026年分(基礎控除・給与所得控除の改正後)。復興特別所得税2.1%を含む
住民税所得割10%(調整控除を含む)、均等割5,000円で概算
健康保険協会けんぽ神奈川 令和8年度 9.92%、40〜64歳は介護保険1.62%、子ども・子育て支援金0.23%(本人はそれぞれ半分)
厚生年金18.3%(本人は半分)。標準報酬月額の上限65万円
雇用保険令和8年度の労働者負担0.5%
その他賞与なしで年収÷12を月給とみなす。年収が約106万円未満の人は配偶者の扶養に入り、社会保険料0円とする

実際の社会保険料は「標準報酬月額」という等級で決まり、賞与があると計算が変わります。この計算機は等級を使わず、年収÷12にそのまま料率をかけた目安です。

住民税は、その年の収入にかかる分(翌年6月から払う分)として計算しています。住民税の均等割は、住んでいる市区町村で数百〜数千円違います。

2026年分の所得税は、毎月の給与から引かれる額は改正前の税額表のままで、差は年末調整で精算されます。月々の給与明細の手取りで比べると、この計算より少なく見えます。

ママ

月の給与明細で見るのと、年末調整のあとで見るのとで違うのね。

パパ

そう。だから年間の手取りで比べるのが分かりやすいよ。源泉徴収票が出たら入れ直してみよう。

正直なデメリット

次の一歩

  1. 夫婦それぞれの源泉徴収票の「支払金額」を計算機に入れて、世帯の手取りを出す。
  2. 片方の年収が少ない場合は、妻の年収の壁の計算で、年収を上げたときに世帯の手取りがどう変わるかも確認する。
  3. 手取りが分かったら、夫婦それぞれのふるさと納税の上限も計算しておく。
  4. 浮かせたいのが家事の時間なら、宅食5社の1食あたりの費用も参考にしてください。

出典