販促の仕事で在宅OKの求人、どう探す?販促職の会社員が4サイトを調べた

比較 公開 2026年10月18日 ・ 情報確認日 2026年10月18日

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この記事の結論

  • 4サイトのうち、職種名に「販促」が入るのはGreenだけでした。
  • ほかの3サイトでは、マーケティングや広告宣伝の分類に入っています。
  • 在宅の条件の名前もサイトごとに違うので、早見表で選ぶと迷いません。
  • 在宅OKでも出社や現場の仕事があるかは、求人票で確かめます。

この記事を書いた人

神奈川県在住、共働きで子ども3人を育てています。会社員(販促職)として働きながら、転職を検討しているところです。

この記事は、求人サイト4つの職種の分類と条件のページを開いて、販促の求人がどこに入っているかを並べたものです。在宅勤務の会社に転職した体験ではありません。内容は2026年10月18日時点で確認したものです。

ママ

販促で在宅の求人、探してもなかなか出てこないんだよね。

パパ

えっ、それって職種の名前のせいかも。サイトごとに違うんだよ。

販促の求人が入っている職種の名前

doda・マイナビ転職・エン転職・Greenで、販促の求人が入っていそうな職種の分類を開いて並べました。名前はページの表記のままです。

サイト販促が入っている分類分類名に「販促」
doda企画・管理 → マーケティング・商品企画・広告宣伝小分類「Webマーケティング(ネット広告・販促PRなど)」にあり
マイナビ転職企画・経営 → マーケティング・企画・宣伝見た範囲ではなし(「広告宣伝」など)
エン転職広告宣伝、PR、広報・IRなし
Green企画・マーケティング職 → マーケ・広告宣伝・販促・PRあり

「販促」という職種がそのまま選べないサイトのほうが多い、というのが調べて分かったことです。販促の仕事は、マーケティングや広告宣伝の仲間として分けられていることが多いようです。

dodaの「販促PR」はWebマーケティングの小分類に書かれていました。チラシや店頭の販促など、Web以外の販促がどの小分類に入るかは、このページだけでは確かめられませんでした。

在宅の条件の名前も4サイトでちがう

職種を選んだあとは、在宅やリモートの条件で絞ります。この条件の名前もサイトごとに違いました。

サイト在宅・リモートの条件時短の条件
doda特集「フルリモート・完全在宅勤務の求人特集」特集一覧には見当たらず
マイナビ転職完全在宅勤務・フルリモートワーク可/リモートワーク可時短勤務OK
エン転職完全在宅・フルリモートワーク/在宅勤務・リモートワークOK一覧ページには見当たらず
Greenフルリモート/週に1回以上のリモート/リモート勤務の相談可時短勤務可

マイナビ転職の広告宣伝の一覧には「在宅勤務手当あり」という条件もありました。これは手当の有無で、在宅の日数を表す条件ではありません。

ママ

なるほど!先に職種の名前を合わせないと、絞り込みが空振りするんだ。

パパ

そうそう。条件の名前も、ちゃんと表で見ておきたいね。

開けたページの件数(比べられない数字)

参考までに、開けたページに出ていた件数を書きます。条件がそろっていないので、サイト同士では比べられません。どれも2026年10月18日時点の表示で、件数は日々変わります。

Green

神奈川県×マーケ・広告宣伝・販促・PRは60求人(37企業)。表示された範囲で、リモートに関係する条件が付いた求人は9件でした

マイナビ転職

広告宣伝の一覧は305件。勤務地はしぼっていない数です

エン転職

広告宣伝、PR、広報・IRの一覧は192件。こちらも勤務地はしぼっていない数です

doda

フルリモート・完全在宅勤務の求人特集は全国で5,450件。職種はしぼっていない数です

Greenの神奈川の一覧では、60求人のうち見えた範囲でリモートの条件が付いたのは9件でした。在宅の販促求人は、全体の中では一部と考えておくと、探すときに焦らずにすみます。

「販促」の言い方を変えてフリーワードでも探す

職種の分類だけでは、求人の書き方によって見落とすことがあります。分類を選んだうえで、フリーワードで言い方を変えて試すと拾いやすくなります。

同じ仕事でも、会社によって呼び方が違うことがあるためです。

在宅OKでも求人票で確かめたいこと

販促の仕事には、売り場づくりやイベントなど、現場に行く仕事がふくまれることがあります。在宅の条件が付いていても、現場の仕事があることはあります。次の点は求人票で見ておくと安心です。

フルリモートと「リモート可」の違いや、勤務地を神奈川県だけに絞ると見落とす話は、事務のフルリモート正社員の探し方にくわしく書きました。販促でも同じ考え方が使えます。

3歳から使える「柔軟な働き方の措置」にテレワークがあるかを転職先に聞く方法は、柔軟な働き方の措置の記事にまとめています。

パパ

在宅OKでも、現場に行く仕事があるかは別なんだよね。

ママ

でしょ?仕事内容の欄は、しっかり読んでから応募しよう。

正直なデメリット

次の一歩

  1. 上の早見表で、使うサイトの「販促が入っている分類」を選ぶ
  2. 在宅の条件で絞り、フリーワードで「販売促進」なども試す
  3. 気になる求人票で、出社の頻度と現場の仕事があるかを確かめる

自分で探すのが大変なときは、転職エージェントに条件を伝えて探してもらう方法もあります。子育て中に使いやすいサービスの違いは、子育て中の転職エージェントの比較に並べました。

出典